11月28日，公司在员工培训中心二楼会议室召开第八届七次会员（职工）代表大会。公司党委书记、执行董事唐虎出席会议并作讲话。会议由党委副书记、总经理刘小左主持。公司在家领导班子及公司会员代表等80人参加会议。
大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。会议审议并通过了《大会议程》《选举办法》和《监、计票人建议名单》，之后，全体会员代表以无记名投票方式选举陈益强为工会委员。大会结束后，召开了公司工会委员全体会议，以无记名投票方式等额选举产生工会主席，陈益强同志当选。
唐虎指出，上届工会在王智辉同志的带领下，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实上级工会和公司党委决策部署，切实维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，创造突出价值、赢得职工普遍认同。
唐虎对工会工作提出要求，第一，要坚持党对工会工作的坚强领导。党的领导是国企工会工作的鲜明特点，必须全面有效地贯彻落实到工会工作的全过程和各方面。要牢记“国之大者”，找准公司工会工作与党的中心任务的结合点、切入点、着力点，推动上级决策部署在工会层面落实落地。第二，要团结引领员工建功立业、创新创造。公司工会要动员广大职工群众，坚定不移听党话、跟党走，始终坚持服务于企业发展大局，充分发挥工人阶级主力军作用，全心全意依靠工人阶级，团结组织职工群众建功立业、创新创造，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在集团“新三大转变”战略中汇聚万众一心，众志成城的时代力量。第三，要坚决履行维护服务基本职责。切实维护好、服务好公司职工群众的劳动经济利益权利、民主政治权利和精神文化权，大力推进队伍建设改革，着力解决好历史遗留的关系和员工切身利益的“急难愁盼”问题，持续推动构建和谐劳动关系，坚决维护好劳动领域政治。第四，要始终坚持深化工会改革和建设。突出政治性、先进性、群众性，持续深化工会改革，创新工作体系、工作内容和工作方式，加强基础和基层工会建设，加快工会数字化建设步伐，大力提高工会干部的素质能力，有效发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用。
唐虎对公司下步工作作了强调，要聚焦战略不放松，注意策略方法，做好“四个强 化”，切实推进一流企业建设。一是强化目标导向。建设国内一流企业，首先要立足四个标准。一是产品和品牌要有核心竞争力。二是行业内举足轻重，对湘衡盐化来说，就要在全国所有的盐化生产企业里面位列前三，甚至排第一。三是创新能力强。四是管理规范。工会要立足四个标准，引领产业队伍对标对表找差距，重点在关键技术、项目建设、精益生产和质量提升等攻坚战中担当作为，加快推进国内一流盐化及新能源企业建设。二是强化亚洲必赢的人才理念。牢固树立人才是第一资源、创新是第一动力、科技是第一生产力的发展理念。要充分发挥人才第一资源作用，将人才培养纳入与经营目标考核同等重要位置，切实优化梯队培养、“三通道”建设和定岗定员定编，优化专业结构、改革培养模式。薪酬管理方面要突出关键核心岗位，发挥好导向激励作用，进行岗位价值评估，提升员工对组织的认可度，激发员工工作的积极性，做好薪酬体系搭建和激励机制建设，加快打造一流人才队伍，推动干部人才工作再上新台阶。三是强化担当意识。全体员工牢固树立自主管理、守土有责、守土尽责的理念，对照公司目标、岗位职责，履职尽责、恪尽职守，坚决摒弃“等靠要”思想，主动担当、主动作为、主动改进，推进各项工作，打造业务精通、技术过硬、素质优良的团队，为公司高质量发展蓄势赋能。四是强化系统思维。企业管理是一项复杂的系统工程，各部门应强化系统思维方法，系统思考重点工作、谋划布局明年工作、统筹协调各项工作，不断推进公司治理体系和治理能力现代化。要发扬好湖湘文化中“敢为人先、兼容并蓄”的精神气概，担当实干、创新创造，从思想深处强化责任心和使命感，不折不扣抓好各项工作。
